На мой взгляд, всем думающим людям уже очевидно, что то, что вещают по телеку в 99% случаев слишком близко к правовому беспределу. Благо есть и другие источники информации.
Большое спасибо Иммунному Ответу, Александре Машковой и Павлу Парфентьеву за поддержку правового поля в этом ковидобесии и ковидофашизме.
Ниже выкладываю пост Александры Машковой-Благих с юридически корректной информацией. Информацию можно использовать как опору 👇
"‼️Кто-то строит жизнь по голосам из телевизора. А мы предпочитаем закон и здравый смысл!
Давайте распространим эту информацию, как можно шире!
👇👇👇
🔽🔽🔽
Мы подготовили для вас "Правовой анализ региональных мер, направленных на принуждение групп граждан к вакцинации от новой коронавирусной инфекции по эпидемическим показаниям".
http://profamilia.ru/read/1462
В заключении ясно показано и доказано, что:
📌Главные санитарные врачи регионов и региональные власти не вправе самостоятельно расширять список категорий граждан, подлежащих обязательной вакцинации по эпидемическим показаниям.
📌Руководители регионов, правительств регионов не вправе предписывать проведение прививок по эпидемическим показаниям. Такие полномочия, в соответствии с действующим законодательством, принадлежат исключительно главным санитарным врачам.
📌Обязательная вакцинация по эпидемическим показаниям не может быть принудительной и является добровольной.
📌Главные санитарные врачи регионов и региональные власти не вправе предписать работодателям (организациям) обеспечить определенный процент охвата сотрудников вакцинацией.
📌Не существует законных оснований для отстранения от работы в связи с отказом от профилактических прививок граждан, не занятых работами, включенными в перечень, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 № 825.
📌Работодатель, не обеспечивший профилактическую вакцинацию сотрудников по эпидпоказаниям, не подлежит привлечению к административной ответственности (штраф, приостановка деятельности).
📌Работодатели не вправе требовать у сотрудников предоставления информации о проведенной вакцинации, отказов от профилактической прививки, информации о таком отказе, а также предоставлять эту информацию третьим лицам.
📌За незаконное отстранение работника от работы в связи с отказом от профилактических прививок работодатель подлежит ответственности по закону.
📌Госслужащие, распространяющие недостоверную информацию об обязанности работодателей и работников обеспечить профилактическую вакцинацию, ответственности за нарушение такой обязанности, подлежат ответственности по закону.
http://profamilia.ru/read/1462
🔽🔽🔽
Как можно и нужно использовать эту информацию?
1️⃣ Прочитайте документ (пройдите по ссылке и скачайте файл)
https://clck.ru/W4wiY
2️⃣ Покажите этот документ:
А) Своему работодателю
Б) Своим коллегам и друзьям
В) Перешлите его своему губернатору (через электронную приемную)
Г) Просветите своих депутатов и кандидатов в депутаты и глав партий.
Не забывайте напоминать народным избранникам и должностным лицам, что Президент четко и недвусмысленно сказал, что все должно быть в рамках закона. И мы хотим, чтобы закон соблюдался!
❗Чем больше людей узнает о том, как этот закон выглядит, тем быстрее мы сможем прекратить безумие и беспредел!
💪Если вы юрист, то это может вдохновить вас на определенные действия. Со своей стороны мы будем рады осветить их!
❤️❤️❤️Спасибо Павелу Александровичу Парфентьеву за прекрасно проделанную работу!"
Текст: Александра Машкова-Благих
